障害年金Q&A– category –

障害年金は社会保険労務士の中でも専門性が分かれる分野です。見極めのポイントは、①障害年金の請求実績が豊富か、②料金体系が明確か（着手金の有無・報酬の割合）、③初回相談で不安や疑問に丁寧に答えてくれるか、の3点です。当センターは障害年金に特化...

障害年金は書類の内容次第で受給の可否や等級が大きく変わります。社労士に依頼する主なメリットは、①医師への診断書依頼のポイントを押さえられる、②病歴・就労状況等申立書を的確に作成できる、③複雑な手続きの手間と時間を大幅に減らせる、ことです。結...

障害年金は障害の状態が続く限り受給できます。認定には、1〜5年ごとに診断書を提出して更新する「有期認定」と、更新のいらない「永久認定」があります。有期認定でも、障害の状態が続いていれば引き続き受給できます。更新時の診断書の内容が重要になり...

障害認定日とは、原則として初診日から起算して1年6ヶ月を経過した日をいいます。その期間内に症状が固定した場合は、その日が障害認定日となります。障害年金はこの障害認定日時点の障害の状態で審査されます。認定日から時間が経っていても、条件を満た...

はい、うつ病・統合失調症・双極性障害・発達障害などの精神疾患も障害年金の対象です。精神の障害は、日常生活や就労にどの程度支障があるかによって等級が判断されます。ご本人が気づきにくい生活上の支障を、診断書や申立書で正しく伝えることが受給の...

働きながらでも障害年金を受給することは可能です。ただし精神の障害などでは、就労状況（勤務形態・職場の配慮・周囲の支援など）が審査で考慮されます。「働いている＝受給できない」ではありません。就労の実態を正しく伝えることが大切です。

一般的には、請求書を提出してから審査結果が出るまで約3〜4ヶ月程度が目安です（障害の種類や年金事務所の状況により前後します）。受給が決まると、障害認定日にさかのぼって支給される場合もあります。書類の準備期間を含めると、ご相談から受給まで数...