岡山県の障害年金更新（再認定）で減額・停止を防ぐための準備と社労士の役割

「更新の診断書を出したら等級が下がってしまった」 「次の更新が近づいてきたが、何を準備すればいいかわからない」

岡山市・倉敷市・総社市など岡山県内で障害年金を受給中の方から、こういったご相談をよくいただきます。

障害年金は一度受給が決まれば永久に受け取れるわけではありません。原則として1〜5年ごとに「更新（再認定）」の審査があり、その時点の障害状態によって継続・減額・支給停止が決まります。

「更新は自動的に通る」と思っていたら突然支給停止になった、というケースは全国的にも珍しくありません。この記事では、更新審査の仕組みから、減額・停止を防ぐための準備、社労士が役立つ場面まで、岡山県の実情を交えて解説します。

【この記事でわかること】 ・障害年金の更新（再認定）とはどんな手続きか ・更新で減額・支給停止になりやすいケース ・更新前に必ずやっておくべき3つの準備 ・支給停止になった後に取れる手段 ・岡山市・倉敷市での更新サポートで社労士が役立つ場面

①障害年金の更新（再認定）とは

障害年金の受給が決定すると、「次回診断書提出年月」が通知されます。この時期が来ると、日本年金機構から「障害状態確認届」（更新用診断書）が送付されます。これを主治医に記載してもらい、提出することで継続審査が行われます。

★ここがポイント★

更新の審査は「新規申請時」と同じ基準で行われます。

申請時より症状が回復していれば、等級が下がる・ 支給停止になることがあり、「前回通ったから今回も大丈夫」ではないこともあります。

更新の頻度は傷病の種類・等級・症状の固定度合いによって異なります。

精神疾患・内臓疾患などは1〜3年ごとの更新が多く、症状が固定している肢体障害・聴覚障害などでは

「永久認定」（更新不要）となるケースもあります。

 ②更新で減額・支給停止になりやすいケース

更新審査で等級が下がる・支給停止になりやすいのは、主に次のようなケースです。

■ ケース① 就労状況が変わった

更新時点で就労している・就労時間が増えているという状況は、「症状が改善した」と判断される材料になります。特に精神疾患の場合、就労の実態（配慮の有無・勤務時間・業務内容）を診断書・申立書に正確に反映させないと、過小評価されるリスクがあります。

★注意★

「働いているから更新が通らないかも」と思って 診断書を提出しないでいると、支給停止になります。

就労中でも実態を正確に伝えることが重要です。

■ ケース② 診断書の記載が実態より軽く書かれた

主治医への受診時間は短く、日常生活の細かい状況まで伝えられていないことがほとんどです。その結果、実際の生活の困難さより軽い内容で診断書が作成されてしまうことがあります。更新前に主治医へ日常生活の実態を伝えることが、最も重要な準備です。

■ ケース③ 症状の「良い日」だけを基準に書かれた

うつ病・双極性障害などは、調子の良い日と悪い日の波があります。受診当日がたまたま体調の良い日だった場合、実態より軽い内容で診断書が完成してしまいます。「最も悪い状態」「平均的な状態」を主治医に伝えることが重要です。

■ ケース④ 診断書の提出が遅れた

更新用診断書の提出期限を過ぎると、支給が一時差し止めになることがあります。提出期限は診断書に記載された月の末日です。期限を忘れないよう、手帳・スマートフォンなどにメモしておきましょう。

 ③更新前に必ずやっておくべき3つの準備 

★更新成功の3大ポイント★

① 日常生活の困難さを文書にまとめて主治医に渡す

② 「最も悪い状態」「平均的な状態」を明確に伝える

③ 就労している場合は、配慮の内容・勤務実態を具体的に伝える

準備① 生活状況メモを作って主治医に渡す

食事の支度・掃除・買い物・外出・睡眠・金銭管理・人との会話など、日常生活の各場面でどんな困難があるかを箇条書きにまとめ、診察の際に主治医に渡しましょう。口頭だけで伝えるより、文書で渡す方が診断書への反映率が上がります。

準備② 就労状況を具体的に整理する

働いている方は、勤務先からの配慮内容（短時間勤務・業務の簡略化・ミスへの指導免除など）・実際の勤務時間・休憩の頻度・欠勤日数などを具体的に整理しておきましょう。「就労中」という事実だけでなく「どんな状態で就労しているか」が審査で重要視されます。

準備③ 前回の診断書のコピーを手元に置いておく

申請時・前回更新時の診断書と今回の診断書を比較することで、記載内容が実態より軽くなっていないかを確認できます。重要な書類はコピーを保管しておく習慣をつけましょう。

 ④支給停止になった後に取れる手段 

万が一、更新審査で支給停止・等級変更の通知が届いた場合でも、次の手段があります。

■ 審査請求（不服申し立て）

支給停止の決定に不服がある場合、通知を受けた日の翌日から3か月以内に社会保険審査官へ「審査請求」を行うことができます。審査請求では、決定の誤りや診断書の記載内容の問題点を指摘し、再審査を求めます。

★期限厳守★

審査請求の期限は「通知を受けた翌日から3か月以内」です。 この期限を過ぎると審査請求ができなくなります。 通知が届いたらすぐに専門家に相談することをおすすめします。

■ 支給停止事由消滅届

支給停止後に症状が悪化した場合、「支給停止事由消滅届」を提出することで受給を再開できる場合があります。症状悪化を示す診断書とともに提出します。

 ⑤ 岡山市・倉敷市での更新サポートで社労士が役立つ場面 

更新手続きは「診断書を出すだけ」と思われがちですが、その内容次第で受給の継続・減額・停止が決まります。社労士に依頼することで、次のサポートを受けられます。

・診断書提出前に記載内容のチェック ・主治医への情報提供資料の作成サポート ・就労状況の整理と診断書への反映確認 ・支給停止になった場合の審査請求の代行

当事務所では、岡山市・倉敷市・総社市・玉野市・笠岡市など岡山県全域の更新サポートを、来所不要・電話・LINE・メールで対応しています。「更新が近づいてきた」「前回より症状が悪化している」「就労状況が変わった」など、気になることがあればいつでもご相談ください。

━まとめ ━

障害年金の更新審査は、新規申請と同じ基準で行われます。就労状況の変化・診断書の記載ミス・症状の良い日の記録などが原因で、減額・支給停止になるケースは少なくありません。

更新前に生活状況メモを作成して主治医に渡す・就労実態を整理する・前回の診断書と比較するという3つの準備が、継続受給への近道です。万が一支給停止になった場合は、3か月以内に審査請求を行うことが重要です。

障害年金フルサポートセンターでは、更新サポートも相談無料でお受けしています。

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